Le temps de travail

Modalités de l’aménagement et de la réduction du temps de travail (ARTT)

Plusieurs modalités ARTT sont proposées aux collaborateurs.
Le temps de travail théorique journalier diffère selon la formule choisie :

35 heures sur 5 jours	7h par jour
35 heures sur 4,5 jours	4 jours à 7h47 – 1 jour à 3h52
35 heures sur 4 jours	8h45 par jour
Alternativement 5 et 4 jours	7h47 par jour
“Compte épargne temps” (pour les cadres de direction)	7h48 par jour – 20 jours de RTT par an

Comment ? Au sein d’une équipe de travail, le supérieur hiérarchique coordonne les horaires de travail et les absences ARTT pour concilier au mieux les souhaits personnels avec les nécessités de préserver les conditions d’un fonctionnement efficace du service.

• Le salarié formule sa demande de modalité ARTT en complétant la fiche « Demande de changement de formule RTT » en ligne sur l’Intranet. Le changement est limité à une fois par an, au 1er janvier.
• Le principe est celui d’une stabilité des RTT.

Sur demande de son supérieur hiérarchique pour une nécessité de service, tout salarié peut être amené à travailler lors de sa journée de RTT.
Le report de l’ARTT travaillée est autorisé dans un délai de 4 semaines au maximum.
La demande de report est effectuée en complétant la fiche « Feuille de gestion des temps », en ligne sur l’Intranet.

Les horaires

Deux formules existent au sein de l’office.
Tout salarié bénéficiaire de l’horaire variable doit pointer.

L’horaire fixe pour certains salariés.

L’horaire variable avec l’obligation de travailler durant les plages fixes :

• Matin : 9h00 – 11h30
• Après-midi : 14h30 – 16h00

Les plages variables sont comprises dans les horaires suivants :

• Matin : 7h15 – 9h00
• Heure repas : 11h30 – 14h30
• Après-midi : 16h00 – 19h00

La durée maximale de travail journalière

La durée quotidienne du travail ne peut excéder 10 heures et l’amplitude de la journée de travail est de 12 heures.

La pause déjeuner

Une pause minimale de 45 minutes doit être consacrée au déjeuner entre 11h30 et 14h30.

Le crédit d’heures

Au-delà de votre temps de travail, vous pouvez être amené à effectuer des heures. Ces heures sont appelées le crédit d’heures. 

Un accord préalable écrit du supérieur hiérarchique est obligatoire pour toute récupération du crédit d’heures au-delà de 8 heures au compteur : vous devez compléter à cet effet « la feuille de gestion des temps » sur easyDOOR.